Автор angelina_f

"Офисный планктон" разгонят по домам

Возможно, нас ожидает появление принципиально новой офисной – или, точнее, внеофисной системы научной организации труда. Многие ученые, профессионалы и предприниматели полагают, что будущее – за культурой гибких графиков и удаленной работы. Не исключено, что рано или поздно покинем офисы и навсегда вернемся домой, а уже там в спокойной обстановке будем заниматься любимым делом.

К таким выводам пришли исследователи из Медицинской школы Уэйк-Форестовского университета в своей работе, опубликованной в журнале Psychologist-Manager Journal.

Уже достаточно давно офисы в их современном состоянии не отвечают потребностям ни сотрудников, ни руководства компаний. Особенно в тех случаях, если сотрудники офисов являются программистами, журналистами или учеными – то есть, занимаются умственным, а подчас и творческим трудом.

«Основной смысл работы по расписанию таков: если нельзя заставить людей работать, то, по крайней мере, нужно помешать им развлекаться, - пишет известный программист и предприниматель, видный деятель движения открытого программного обеспечения Пол Грэм. - Если обязать сотрудников отбывать определенное время и не позволять им заниматься посторонними вещами, то тем ничего не останется делать, кроме как работать. В теории. На практике люди просиживают часы "на нейтральной полосе", не работая и не развлекаясь».

При этом, как утверждает тот же Грэм, мнимая работа, несмотря на ее неэффективность, подчас выглядит лучше настоящей. Когда человек пишет статью или программу, он иногда выглядит настоящим бездельником - «нарезает круги» вокруг компьютера, пьет чай. И, естественно, даже в минуты вдохновения чувствует себя неловко в офисе, где остальные кажутся занятыми – а при этом подчас занимаются имитацией бурной деятельности.  

Между прочим, первый, наиболее эффективный период развития любой компании, имеющей отношение к науке, медицине или программному обеспечению обычно характеризует свободная, творческая атмосфера. Сотрудники на деле работают очень много, но в офисе появляются после обеда. На работе, на первый взгляд, царит анархия, - люди много разговаривают, шутят, часами пьют чай, и в такой обстановке создаются проекты, которые впоследствии становятся известными всему миру.

Исследователи Медицинской школы Уэйк-Форестовского университета лишний раз доказали, что работа «на результат» на порядки эффективнее традиционной офисной работы в рамках жесткого расписания и офисной атмосфере, вынуждающей людей выглядеть серьезными и занятыми.  

На примере 3193 сотрудников крупной многонациональной фармацевтической компании ученые убедились, что жесткое расписание и обязанность весь день, кроме обеденного перерыва, просиживать на стуле резко снижает производительность сотрудников. К тому же, они начинают часто болеть, и тем самым, естественно, способствуют снижению прибыли работодателя за счет своего отсутствия на рабочем месте и необходимости оплаты лечения.

Обратная ситуация была с работниками, которым был предоставлен гибкий график работы и/или возможность самостоятельно определять, где, когда и как они смогут выполнять свои рабочие обязанности. У таких людей оказались значительно выше объем и качество выполняемой работы. И при этом трудовой энтузиазм сопровождался значительным снижением заболеваемости. 

Возможно, уже пришло время «работы на результат». По-видимому, работодателям имеет смысл широко внедрять как традиционную работу на полставки, так и работу с возможностью на выбор сотрудника сочетать офисную работу с удаленной. С этой целью, полагают авторы, нужно будет подготовить менеджеров и супервайзеров нового поколения, которые смогут следить за реальными результатами работы удаленных и «свободных» офисных сотрудников, а не за достижениями в области имитации бурной деятельности. 

Не забывайте присоединяться к Pravda.Ru во ВКонтакте, Telegram, Одноклассниках, Google+, Facebook, Twitter. Установи "Правду.Ру" на главную страницу "Яндекса". Мы рады новым друзьям!

В субботу первый заместитель министра иностранных дел России Владимир Титов подтвердил в Москве журналистам приятную новость: в конце текущего года ожидается визит в столицу России главы МИД Великобритании Бориса Джонсона.

К визиту главы МИД Великобритании в РФ: почему  Лондон размораживает диалог с Москвой?
Комментарии
Молодой шпион задержан в Югре
Глобальный удар США: у России уже есть ответ
Литва хватает "Аэрофлот" за крылья
Чего ждать от "друзей Путина" в Австрии
"Собчак на выборах может понести, и ее не остановишь"
Президент России подписал санкции против Северной Кореи
Приоритеты Общественной палаты: ДНЕ или 100-летие революции?
Астероид, едва не разгромивший Землю, вернется в 2079 году
Цитадель на колесах: киевская элита прячется в броневики
Три шага до "закрытия" Рунета
Чего ждать от "друзей Путина" в Австрии
Чего ждать от "друзей Путина" в Австрии
Патриарх Кирилл: Украина ущемляет права православной церкви
Президент России подписал санкции против Северной Кореи
Президент России подписал санкции против Северной Кореи
"Собчак на выборах может понести, и ее не остановишь"
Тело русской девушки сожгут в Доминикане
Тело русской девушки сожгут в Доминикане
"Горячая" акция Павленского в Париже попала на видео
В киевских школах украинизировали песенку "В траве сидел кузнечик"
Астероид, едва не разгромивший Землю, вернется в 2079 году