Что делать, если работодатель принуждает идти на выборы?

Директор Московской коллегии адвокатов "Липцер, Ставицкая и партнеры" Дмитрий Аграновский рассказал, что делать в том случае, если работодатель принуждает сотрудника голосовать на выборах.

"Прежде всего, в прокуратуру можно обращаться. Это явный криминал. Не просто нарушение закона, а криминал. Поэтому можно обратиться в прокуратуру лично или удалённо (сейчас у всех этих учреждений есть сайты и специальные интернет-приёмные). Можно, конечно, обращаться в вышестоящую избирательную комиссию и эту избирательную комиссию. Но прокуратура, мне кажется, эффективнее в данном случае, поскольку действительно речь идёт о принуждении", — сообщил адвокат в беседе с Pravda.Ru.

По словам Аграновского, реакция на такое обращение может быть разной.

"В принципе, они обязаны принять к рассмотрению, рассмотреть, провести какую-то проверку. Реагировать должны, если это официально поступило. Другое дело, что могут сказать, что факты не подтвердились или ещё что-то такое", — отметил эксперт.

В понедельник, 17 сентября председатель Центральной избирательной комиссии Элла Памфилова заявила, что в ЦИК поступило 98 жалоб на принуждение к голосованию на выборах.

В России 17 сентября начались выборы в Государственную Думу, которые пройдут по 19 сентября. Также в этот период жители многих регионов будут выбирать глав субъектов РФ и депутатов законодательных либо представительных региональных органов власти.