Target ищет таланты: как компания переманивает лучших IT-специалистов зарплатами до $353 000

Компания Target активно инвестирует в своих технических специалистов, стремясь вернуть утраченные позиции на рынке.

Исполнительный вице-президент Майкл Фидделке заявил, что технологии и искусственный интеллект станут ключевыми для нового подразделения, которое должно ускорить развитие компании.

Target уже давно выделяется среди ритейлеров благодаря своему подходу к технологиям. Они запустили сайт электронной коммерции в 1999 году и внедрили услуги мобильного самовывоза и доставки, что стало особенно важным во время пандемии.

В компании работает большая команда технарей, занимающихся сложными задачами в области физического ритейла, электронной коммерции, медиа и многого другого. И, судя по всему, их труд хорошо оплачивается.

В первой половине текущего года Target планировала нанять около 94 сотрудников по визам H-1B, что значительно больше, чем в предыдущие годы. Для сравнения, Walmart запросила визы для 1750 работников.

Согласно данным, зарплата инженеров-программистов может достигать 353 000 долларов, а специалисты по обработке данных могут зарабатывать более 122 000 долларов. Директора могут зарабатывать свыше 206 000 долларов.

На сайте Target представлено более 10 777 вакансий, большинство из которых связаны с работой в магазинах. Однако есть и корпоративные вакансии, в том числе в Индии и в головном офисе в Миннесоте (США), пишет Business Insider.

Уточнения

Ро́зничная торговля ро́зница, рете́йл или рите́йл (от англ. retail) — это предпринимательская деятельность по продаже товаров или оказанию услуг непосредственно конечным потребителям для их личного некоммерческого использования.