В России наблюдается серьезный кадровый кризис: экономике не хватает более 1,8 миллиона работников, что усугубляет ситуацию. В ряде регионов количество вакансий превышает количество доступных сотрудников в несколько раз.
Работодатели прибегают к различным методам для решения проблемы, включая даже привлечение подростков и заключённых, хотя эти резервы оказываются ограниченными. Об этом сообщает издание "Акценты".
Основной кадровый резерв в стране — это мигранты, и российские работодатели активно ищут новые источники трудовых мигрантов, включая страны, такие как Северная Корея, где количество безработных значительно выше. Работодатели предпочитают нанимать местных работников из-за экономии на зарплате по сравнению с мигрантами из других стран.