Источник Правда.Ру

Новое руководство АвтоВАЗа борется за экономику предприятия

Руководство АвтоВАЗа разработало комплекс неотложных мер для улучшения экономики предприятия, говорится в сообщении компании.


АвтоВАЗ: он один такой у нас

Он состоит из более чем 120 мероприятий, которые касаются корректировки производственной программы, контроля и регулирования запасов продукции, работы с оборотным капиталом, работы с дилерами, работы по снижению закупочных цен, сокращению общих затрат, включая оптимизацию затрат на персонал. Таким образом, пересматриваются все процессы, действующие на АвтоВАЗе.

Читайте: АвтоВАЗ: успешность зависит от льгот

Первоочередная цель - обеспечить устойчивую прибыльность компании, несмотря на сложившуюся ситуацию на российском рынке. В связи с этим подписан приказ об утверждении нормативной численности руководителей, специалистов и служащих (РСиС) в целях оптимизации затрат предприятия на персонал. Согласно приказу нормативная численность руководителей специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тысячи штатных единиц. При этом наработаны и реализуются различные мероприятия по достижению установленной нормативной численности. 

Согласно документу, часть людей уйдет на пенсию (в настоящее время на предприятии работает 1,5 тысячи человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС). Для других предлагается возможность выхода на досрочную пенсию (в эту категорию попадает более 1000 РСиС). Полностью закрыт прием, в результате чего также происходит снижение численности работников (только за прошедшую неделю предприятие покинули около 20 руководителей, специалистов и служащих).

Кроме того, подписан приказ ''Об увольнении работников по соглашению сторон'', предусматривающий выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим, чьи должности исключаются из штатного расписания и которые изъявляют желание расторгнуть трудовой договор. Предусмотрены следующие компенсационные выплаты: до конца февраля 2014 года - в размере 5-ти средних месячных заработков работника; в марте - в размере 4-х средних месячных заработков работника; в апреле - в размере 3-х средних месячных заработков работника. 

Руководителям, специалистам и служащим будет также предлагаться перевод на имеющиеся вакансии в соответствии с законодательством. При отсутствии вакансий, отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой всех причитающихся компенсаций. 

Служба занятости и профсоюз будут уведомлены о предстоящем сокращении в установленный законом срок. Правительство Самарской области разработало план мероприятий по трудоустройству и переобучению уволенных сотрудников АвтоВАЗа. До конца января на предприятии будет организована работа консультационного пункта Центра занятости населения для разъяснения и консультаций обратившихся работников АвтоВАЗа. 

''Реальное количество сотрудников, увольняемых по процедуре сокращения, с учетом реализации целого комплекса мероприятий по оптимизации численности, будет минимизировано, все мероприятия касающиеся оптимизации численности персонала будем осуществлять максимально корректно, - говорит вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО ''АвтоВАЗ'' Дмитрий Михаленко. - А изменение численности рабочих будет регулироваться за счет естественного движения персонала, без применения процедуры сокращения''. 

Напомним, в 2013 году естественная убыль рабочих предприятия (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, перевода на другое место работы и т.д.) составила около 8 тысяч человек. Более 100 рабочих покинули предприятие по таким основаниям только за прошедшую неделю.

Может ли новая политика предприятия слвинуть с мертвой точки экономическую ситуацию в регионе?

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Добавьте "Правду.Ру" в свои источники в Яндекс.Новости

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках, Google+...

Комментарии
Безработица в России вышла на рекордные 15 процентов
Минобороны показало боевое применение Су-57 в Сирии
Минобороны показало боевое применение Су-57 в Сирии
Страну ждут новые 90-е и шоковая терапия 2.0?
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Теософия – религия без Бога
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Минобороны показало боевое применение Су-57 в Сирии
На Украине хотят остановить строительство второй нитки "Турецкого потока"
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Рыбинский блокбастер: как чиновники помогают "всемирному потопу"
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Американские СМИ рассказали о преимуществе "Абрамс" перед российскими танками
На Украине хотят остановить строительство второй нитки "Турецкого потока"
Финская партия заявила о территориальных претензиях к России
Страну ждут новые 90-е и шоковая терапия 2.0?
Страну ждут новые 90-е и шоковая терапия 2.0?
Минобороны показало боевое применение Су-57 в Сирии