Работа из дома — новый стандарт: почему 50% компаний сделают ставку на удалёнку

Ожидается, что в 2026 году 50-60% российских компаний предоставят своим сотрудникам возможность работать удалённо, не посещая офис.

Это на 50% больше по сравнению с 2024 годом. Такой прогноз сделала экс-сенатор и экс-вице-спикер Госдумы Ольга Епифанова.

Причины роста дистанционной занятости

По словам Епифановой, российский бизнес стремится расширять практику дистанционного труда. К факторам, способствующим этому тренду, она отнесла:

• острейший дефицит профессионалов на рынке;
• необходимость удержания ценных кадров;
• оптимизацию расходов предприятий.

Она подчеркнула, что опыт пандемии показал, что при правильном подходе удалённая работа может не только не снижать производительность, но и способствовать её росту, а также сокращать операционные издержки компаний, пишет Газета.Ru.

 Преимущества работы из дома

Сотрудники находят много плюсов в дистанционном формате, таких как:

• экономия времени и денег на дорогу.
• гибкий график;
• удобное рабочее пространство;
• более эффективное распоряжение личным временем.

Епифанова отметила, что домашняя обстановка зачастую способствует лучшей концентрации и продуктивности.

Недостатки удалённой работы

Однако удалёнка не лишена своих минусов:

• риск социальной изоляции из-за ограниченного общения с коллегами;
• сложности с самодисциплиной и разграничением рабочего и личного времени;
• необходимость обустройства специального рабочего места.

Епифанова обратила внимание на фрилансеров, которые могут сталкиваться с нестабильностью доходов и отсутствием социальных гарантий. Успешная работа на удалёнке требует от сотрудников высокого уровня самоорганизации, умения планировать время и соблюдения режима труда и отдыха.