Премия под защитой закона: как не стать жертвой незаконного снижения выплат

С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые ограничат возможность работодателей снижать премии сотрудникам. По новым правилам уменьшение премии не должно приводить к снижению зарплаты более чем на 20%.

Как пояснил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, незаконное лишение премии будет приравнено к невыплате зарплаты и повлечёт административную ответственность, пишет ТАСС.

Размеры штрафов:

• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Работники, которые считают, что их лишили премии неправомерно, могут подать жалобу работодателю, обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Уточнения

За́рплата (за́работная пла́та, опла́та труда́ рабо́тника, опла́та труда́) — вознаграждение за труд или участие в работе.