Было 50 тысяч — стало 1 млн: расширили льготу по выплатам при рождении ребёнка

С начала 2026 года у российских компаний появляется более гибкий способ поддержать сотрудников в момент рождения ребёнка. Работодатель сможет единовременно выплатить работнику крупную сумму и при этом не платить с неё НДФЛ и страховые взносы. 

Фото: unsplash.com by Christopher Luther is licensed under Free to use under the Unsplash License

Зимняя одежда для детей

Что изменилось с 1 января 2026 года

Теперь необлагаемый лимит выплаты от работодателя при рождении ребёнка увеличен до 1 млн рублей. Если компания решит перечислить сотруднику сумму в пределах этого порога, с неё не удерживаются НДФЛ и страховые взносы.

Ранее действовал значительно меньший лимит — до 50 тыс. рублей. Закон, расширяющий необлагаемую сумму, был подписан президентом России Владимиром Путиным и вступает в силу с 1 января 2026 года.

Зачем вводят меру и как она будет работать на практике

Норма встроена в корпоративный демографический стандарт: государство рассчитывает, что бизнес будет активнее поддерживать семьи сотрудников не только словами, но и конкретными выплатами. При этом ключевой момент — это право, а не обязанность работодателя: компания сама решает, вводить ли такую выплату, в каком размере и по каким внутренним правилам, сообщает ТАСС.

Для работника смысл прост: если организация установит выплату при рождении ребёнка, сотрудник получит её "чистыми" в пределах 1 млн рублей, без удержаний и дополнительных начислений.