В Южной Корее наблюдается самый низкий в мире коэффициент рождаемости — всего 0,75 рождений на каждую женщину.
Если текущая тенденция сохранится, численность населения может уменьшиться почти на треть к 2072 году. Это чревато серьёзными последствиями, включая сокращение трудовых ресурсов, снижение налоговых поступлений, закрытие школ, старение населения, нехватку кадров по уходу за пожилыми людьми и проблемы с комплектованием армии.
Правительство вложило значительные средства, сотни миллиардов долларов, в попытке решить эту проблему, предлагая денежные пособия на детей, льготное жильё и налоговые послабления, но с ограниченным успехом. Теперь к финансовым стимулам присоединились и компании, беспокоясь о будущем дефиците рабочей силы и стремясь привлечь талантливых специалистов.
Компания Booyoung стала пионером в этой области, и, по ее словам, результаты не заставили себя ждать. Денежные выплаты, примерно вдвое превышающие годовой доход на душу населения в Южной Корее, помогли 28 сотрудникам завести детей в прошлом году, что примерно на пять больше, чем обычно, и компания связывает это с новой политикой. Эти выплаты также способствуют улучшению корпоративной культуры. В Южной Корее продолжительный рабочий день и жёсткая атмосфера в офисе долгое время затрудняли создание семьи.
Другие крупные предприятия последовали примеру Booyoung.
Опрос сотрудников, получивших эти выплаты, показал, что 86% из них задумались о рождении еще одного ребёнка, а 96% заявили, что это помогло им сбалансировать работу и семью, пишет Bloomberg.
Уточнения
Би́знес (англ. business — дело, занятие, предприятие; русский язык заимствовал слово, возможно, через посредство фр. business или непосредственно из английского), также предпринимательство — деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.