Двери закрываются: какие сферы в России останутся без специалистов в ближайшие годы

В ближайшие семь лет ожидается значительная нехватка работников в различных секторах экономики.

Фото: stroi.mos.ru is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International

Рабочие на стройке

Среди них выделяются:

• производственная сфера,
• строительство,
• транспортная отрасль и логистика,
• здравоохранение и социальное обслуживание,
• IT-сектор,
• сервисные услуги.

Татьяна Тирских, управляющий директор по суверенным и региональным "Эксперт РА", отмечает, что уже сейчас многие работодатели в этих областях сталкиваются с серьёзным дефицитом кадров. Даже в традиционно популярных сферах, таких как IT и финансы, компании испытывают трудности с поиском квалифицированных специалистов. 

Региональные вызовы

Необходимость увеличения занятости особенно заметна в примерно 40 регионах РФ. Наибольшие проблемы с нехваткой кадров наблюдаются в:

• Москва,
• Московская область,
• Ростовская область,
• Ставропольский край,
• Краснодарский край,
• Пермский край,
• Татарстан.

Эти регионы являются крупными промышленными и динамично развивающимися центрами.

Государственные меры по сокращению кадрового дефицита и поддержка МСП

Для решения проблемы кадрового дефицита, государство реализует комплекс мер:

• модернизация системы образования,
• профессиональная переподготовка,
• расширение программ целевого обучения,
• развитие практико-ориентированного образования

Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич подчеркнул важность малых и средних предприятий (МСП) для увеличения занятости, особенно в малых населенных пунктах. Поддержка предпринимательства не только способствует созданию новых рабочих мест, но и снижает миграционный отток населения, пишут Известия.

Для развития МСП в моногородах и специальных экономических зонах запущена программа льготного кредитования до 18,3 млрд рублей до 2030 года, совместно с Минэкономразвития России.