Курьеры зарабатывают больше специалистов: почему рынок перевернулся с ног на голову

В последние годы рынок труда в крупных городах удивляет парадоксальными тенденциями: зарплата курьера — профессии, ещё недавно считавшейся временной или "запасной", — уверенно обгоняет доходы многих специалистов с высшим образованием. Почему так происходит, сколько ещё продлится этот тренд, и что это значит для будущего "белых воротничков"?

Сколько сейчас зарабатывают курьеры

В 2025 году, по данным SuperJob, медианная зарплата московских курьеров достигла 130 тысяч рублей — это на 19% выше, чем медиана по вакансиям для специалистов с высшим образованием (105 тысяч).
"Яндекс Еда" и "Яндекс Go" подтверждают: при плотном графике (5-6 дней в неделю) курьер стабильно получает 100-136 тысяч, а ночные и пиковые смены приносят до 140 тысяч. Пешим курьерам и курьерам-водителям массово предлагают стартовые ставки в 120 тысяч и выше.

Сколько платят дипломированным специалистам

Для сравнения, офисная позиция, требующая высшего образования, часто оценивается в 80-105 тысяч рублей.
Средний проджект-менеджер по данным "Работа.ру" получает 49-69 тысяч, редко — до 200 тысяч. Учёный-исследователь зарабатывает в среднем 55 тысяч, несмотря на все индексации.
Получается, что обычная доставка ценится рынком выше, чем долгие годы учёбы, квалификация и стаж.

Почему курьеры стоят рынку так дорого

1. Экспресс-доставка — новая городская норма.
   Маркетплейсы, сервисы доставки и фудтех растут быстрыми темпами, и каждый курьер — это возможность не потерять выручку и репутацию. Если не хватит "людей на земле" — бизнес срывает сроки, теряет клиентов и рейтинги.
2. Дефицит рабочей силы.
   Часть мигрантов ушла в другие отрасли (строительство, сезонная работа), а россияне не спешат работать "на улице" за прежние деньги. Чтобы привлекать людей, сервисы вынуждены повышать ставки.
3. "Деньги здесь и сейчас".
   Курьеры получают деньги чаще — иногда ежедневно, а офисные сотрудники ждут аванса и зарплаты раз в месяц, а то и бонусы по итогам квартала.
4. Гибкость и конкуренция за исполнителей.
   Курьер может сам выбрать график и легко перейти к конкуренту. В таких условиях сервисы вынуждены бороться за персонал рублём.

Как это меняет рынок труда

• Рост зарплат для неквалифицированного персонала: бизнес вынужден подтягивать низший сегмент "офисов" к полевым ставкам.
• Давление на офисных специалистов: тем, кто работает за компьютером, придётся либо развивать компетенции (IT, аналитика, управление проектами), либо смириться с тем, что "доставка" платит не меньше.
• Для бизнеса: теперь зарплата курьера — такой же важный расход, как комиссия банка или маркетинг. Без этого сервисы становятся убыточными.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: полагаться только на высшее образование
  Последствие: невысокая зарплата
  Альтернатива: развивать востребованные навыки, учиться новым технологиям
• Ошибка: игнорировать новые реалии рынка
  Последствие: упущенные карьерные возможности
  Альтернатива: следить за трендами, быть готовым к смене сферы

FAQ

Курьер — это стабильная профессия?

Да, пока доставка востребована и не полностью автоматизирована.

Что делать офисному сотруднику?

Обновлять навыки, осваивать IT-инструменты, быть готовым к конкуренции с "полевыми" профессиями.

Сколько продлится эта ситуация?

До стабилизации рынка и массового внедрения автоматизации.

Три интересных факта

1. В 2025 году средняя ставка курьера в Москве впервые обогнала среднюю зарплату офисного работника с дипломом.
2. Россияне всё чаще выбирают работу курьером как временный способ заработка, даже с высшим образованием.
3. В некоторых городах зарплаты курьеров выше, чем у младших медицинских сотрудников и инженеров.

Исторический контекст

Раньше курьер считался стартовой или подработкой для студентов. Сегодня это полноценная профессия, которая стала символом новой экономики доставки и быстрой логистики в мегаполисах.