Мандарины и гибкий график: как работодатели в РФ охотятся за сотрудниками

Привлечь новых сотрудников одними лишь стандартными бонусами вроде ДМС уже невозможно — эта опция давно стала нормой. Об этом заявил глава агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН.

Почему растёт число вакансий с медстраховкой

По его словам, рост числа вакансий с медицинской страховкой связан прежде всего с необходимостью оформления полисов для приезжих сотрудников. Чтобы заманить специалистов, особенно по квоте из-за границы, работодатели вынуждены искать новые способы.

Что предлагают компании

Сегодня компании стараются расширять пакет льгот. В него включены:

• гибкий график работы;
• компенсация расходов на транспорт, питание, ГСМ;
• оплата обучения;
• расширенный оплачиваемый отпуск.

Атмосфера и комфорт на рабочем месте

Особое внимание уделяется созданию благоприятной атмосферы:

• современный офис;
• уютный дизайн;
• "мелкие радости" вроде бесплатных фруктов.

Не всегда бескорыстные бонусы

Однако, как отмечает эксперт, такие подарки не всегда бескорыстны: часть стоимости может вычитаться из зарплаты, снижая налогооблагаемую базу.

Уточнения

Рабо́та — деятельность человека, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей индивида и других людей.