Безопасность — дело каждого: как Росатом строит будущее без травм

Можно ли воспитать культуру безопасного поведения так же системно, как обучить инженерным дисциплинам? Российские вузы, сотрудничающие с атомной отраслью, уверены, что да. В рамках реализации стратегии "Состояние безопасности 2030" разработаны образовательные программы, которые формируют у студентов устойчивые навыки безопасного мышления и ответственности за собственные действия.

Образовательные решения для "Состояния безопасности 2030"

Одним из активных участников инициативы стало АО "ВНИИНМ" (входит в Топливный дивизион Госкорпорации "Росатом"). На предприятии совместно с профильными вузами разработаны современные программы обучения и повышения квалификации, направленные на:

• развитие культуры безопасного поведения в трудовых коллективах;

• внедрение цифровых инструментов мониторинга и анализа рисков;

• подготовку специалистов, способных проектировать безопасные производственные процессы.

Особое внимание уделяется обучению наставников и молодых инженеров: будущие специалисты осваивают методы оценки опасных факторов, изучают реальные кейсы из атомной промышленности и проходят практику на действующих объектах.

Безопасность как часть профессионального ДНК

"Культура безопасного поведения является ключевым фактором. Наш опыт показывает, что в организациях, где она целенаправленно внедряется и развивается, наблюдается значительное снижение количества инцидентов", — отметила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации "Росатом" Татьяна Терентьева.

В вузах также подчеркивают, что формирование безопасного мышления должно начинаться ещё в студенческой аудитории — это не просто курс по охране труда, а новая парадигма подготовки специалистов.

Современные подходы и цифровизация

Разработанные программы включают модули по применению цифровых платформ, видеоаналитики и систем контроля доступа. Эти технологии помогают не только обучать, но и формировать устойчивые модели поведения, когда безопасность становится естественной частью производственного процесса.

Форум как точка объединения опыта

Результаты этой работы были представлены на VIII отраслевом форуме-диалоге "День безопасности атомной энергетики и промышленности", прошедшем в Москве. Именно там эксперты подвели итоги и отметили: достижение целей "Состояния безопасности 2030" возможно только при объединении усилий науки, образования и промышленности.

Пример для отрасли

В АО "ВНИИНМ" продолжают совершенствовать систему обучения и контроля, создавая максимально комфортную и безопасную рабочую среду. Опыт предприятия уже сегодня используется как образец для других организаций отрасли.