Работодатели попали в сети. Социальные...

Владельцы компаний хватаются за голову – социальные сети, блоги и электронная почта стали для них настоящей угрозой. Не в меру болтливые или обиженные сотрудники всё чаще стали разглашать на своих интернет-страницах корпоративные секреты.

Понятно, что самый лёгкий способ – перекрыть на работе доступ к социальным и прочим "вредным" сайтам. Однако, во-первых, каждый уважающий себя менеджер знает десяток обходных путей, чтобы попасть на заветную страничку, а во-вторых, кто может помешать сотруднику выболтать все секреты его компании с домашнего компьютера?

В кризис число обиженных растёт в геометрической прогрессии – людей увольняют пачками, оставшиеся ждут отставки со дня на день и живут в постоянном стрессе. Чтобы хоть как-то отомстить своему начальству, они и публикуют в интернете такую информацию, которая за пределы офиса выходить не должна.

Читайте также: Отправьте e-mail… Богу

Как сообщает The Times, 31 процент компаний в США в разное время увольняли своих сотрудников  за излишнюю болтливость. Многие просто не понимают, что работодатели тщательно отслеживают их "деятельность" в блогах и соцсетях.

Однако самой серьёзной воронкой, через которую утекают корпоративные секреты, остаётся электронная почта.

Работодатели попали в сети. Социальные...
Работодатели попали в сети. Социальные...
В той же Америке на крупных предприятиях, где штат больше тысячи человек, 33 процента служащих – специалисты, отслеживающие переписку остальных сотрудников. Стоит сказать, что число таких людей с каждым годом растёт.

Читайте также: Когда виртуальность становится реальностью

Надо отметить, что интернет используется и при поиске  новых сотрудников  на открывшиеся вакансии. Согласно последним данным, 45 процентов работодателей через социальные сети проверяют кандидатов.

В прошлом году этим методом пользовались в два раза реже. Наиболее частая причина отказа в найме на работу  – наличие "неподобающих" фотографий, запечатлевших кандидата за выпивкой и прочими занятиями, не способствующими карьерному росту.

Наиболее популярен такой способ отбора кадров в IT-сфере – около 63 процентов высокотехнологичных компаний используют социальные сети "не по назначению".

35 процентов из опрошенных менеджеров по подбору персонала заявили, что полученная из сети информация стала основной причиной отказа кандидату от места.

С другой стороны, 39 процентов сообщили, что данные из профиля претендента могут прямо или косвенно подтвердить заявленные им в резюме профессиональные навыки, что повышает его шансы на получение желаемой должности.

Всё самое интересное читайте на главной странице

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Добавьте "Правду.Ру" в свои источники в Яндекс.Новости

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках, Google+...

Комментарии
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
СМИ Израиля рассказали об унижении туристов из бывшего СССР
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
СМИ Израиля рассказали об унижении туристов из бывшего СССР
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
Меланью Трамп перемкнуло от рукопожатия Путина
Новый закон Израиля положил конец демократии в стране
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
Как атеист Ципрас предал греков, православие и Россию
Банки в панике: в России начался дефицит валюты
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Меланью Трамп перемкнуло от рукопожатия Путина
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Поздний ужин может стать причиной заболевания раком
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Украинцы боятся выходить из дома и готовятся к бойне
Германские СМИ: бундесвер стал армией слабаков

Форматная встреча президентов России Владимира Путина и США Дональда Трампа вызвала прямо-таки мировой ажиотаж. Как и о чем президенты США и России договорились в Хельсинки? Почему в Иране надеялись и радовались этой встрече, но и боялись возможных соглашений? На эти и другие вопросы видеостудии "Правды.Ру" ответил известный журналист, публицист Аббас Джума.

Каких соглашений США с Россией боятся в Иране?