Источник Правда.Ру

DW: ЕСПЧ разрешил увольнять с работы за Facebook-публикации

12 января Европейский суд по правам человека отклонил иск румынского инженера об увольнении его с работы за переписку с братом и возлюбленной на своей странице в Facebook в рабочее время, пишет DW.

Согласно постановлению суда, работодатель имеет полное право проверять работу своих сотрудником в рабочее время, а также отслеживать, не использовали ли они рабочую технику в личных целях. Хотя проверка профиля в социальной сети считается вмешательством в частную жизнь, в данном случае она является уместной и оправданной. К такому выводу пришли судьи Малой палаты ЕСПЧ.

Отметим, что румынского инженера уволили еще в 2007 году. Такое решение работодателя возмутило инженера, и он подал в суд. После того как мужчина прошел все судебные инстанции в своей стране и не добился желаемого результата, он подал иск в ЕСПЧ.

Добавим, что во многих немецких компаниях сотрудники пользуются электронной почтой в личных целях с молчаливого согласия работодателя. По действующим законам Германии предприятия имеют право принимать решение по своему усмотрению. У работодателя есть три возможности: полностью запретить пользование интернетом, в том числе и электронной почтой, в личных целях, разрешить его в неограниченном объеме или же разрешить его с некоторыми ограничениями.

Если пользование интернетом в личных целях запрещено, у работодателя есть много возможностей контролировать персонал. Он имеет право проверять содержание мейлов, причем даже в том случае, если у каждого работника фирмы есть свой личный адрес электронной почты. Однако этого нельзя делать, если мейл был отправлен с пометкой "лично" или "конфиденциально".

Если же фирма разрешает сотрудникам пользоваться интернетом в личных целях, у нее намного меньше прав: она может проверять лишь время отправления или получения мейлов в рабочее время, не более того. Нельзя ей контролировать и содержание электронной почты, за исключением тех случаев, когда сотрудники - по указанию начальства - пользуются двумя различными почтовыми ящиками: отдельно для личных целей и для целей фирмы. Помимо этого работодатель может ограничить время использования интернета в личных целях, например, 20 минутами в день.

Читайте последние новости Pravda.Ru на сегодня.

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Добавьте "Правду.Ру" в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках, Google+...


Facebook станет недовольным?
Комментарии
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
В случае удара по ДЛНР Украина перестанет существовать
Депутат предложил строить больницы и школы за счет горожан
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Лимузины "Кортеж" для высших чиновников будут собирать в ОАЭ
В случае удара по ДЛНР Украина перестанет существовать
В случае удара по ДЛНР Украина перестанет существовать
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Учебник по истории Крыма вызвал вопросы у Госдумы
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Легендарный певец СССР Тынис Мяги выступит на факельном шествии эстонских националистов
Легендарный певец СССР Тынис Мяги выступит на факельном шествии эстонских националистов
Таксист-мусульманин подал в суд на ресторан за свинину в бургере
Что могут дать единоборства в жизни?
Страны Европы договорились ввести санкции за Керченский кризис
Интернет гадает, кто мог вывесить флаг России в Солсбери
Интернет гадает, кто мог вывесить флаг России в Солсбери
Майкла Калви обвиняют в хищении 2,5 млрд рублей у банка "Восточный"
Интересы