В Узбекистане 54 тысячи государственных служащих переходят на систему оплаты по KPI

Заработную плату 54 тысяч государственных служащих Узбекистана будут начислять на основе показателей эффективности их работы. Соответствующее решение принял президент Шавкат Мирзиёев.

Фото: Pravda.ru by Marina Lebedeva is licensed under Free for commercial use

Пачка 5000 рублей

Новый порядок оплаты труда предполагает привязку выплат к конкретным результатам сотрудника. Для этого внедряют систему измеримых показателей эффективности и механизм поощрений за высокие достижения. Ранее этот подход работал только в отдельных ведомствах, теперь его распространят на всю систему госслужбы.

По оценке юриста по региональному законодательству и административным вопросам Светланы Владимировны Фёдоровой, переход на оплату по результатам меняет правовую природу трудовых отношений в госсекторе, переводя часть фиксированного дохода в категорию переменной части, зависящей от выполнения установленных KPI.

Порядок начисления выплат и конкретный перечень показателей эффективности для разных должностей еще не опубликованы.

Экспертная оценка: юрист по региональному законодательству и административным вопросам — Светлана Владимировна Фёдорова.