Источник Правда.Ру

Потанин раскрыл «третий закон» успешного бизнеса

В третьей серии реалити-шоу «Кандидат» на ТНТ, в которой игроки должны были организовать промо-акцию по продвижению мобильных телефонов, известный бизнесмен и меценат Владимир Потанин поделился с участниками еще одним советом, как организовать успешный бизнес в нашей стране.

Вопреки расхожему представлению о предельной жесткости и даже «кровожадности» российском бизнеса, лучшие его представители, как оказалось, давно мыслят и руководствуются стандартами социальной ответственности и корпоративного управления, соответствующими лучшим зарубежным образцам.

В предыдущих сериях уже были озвучены сентенции по поводу того, что «хороший менеджер должен давать людям раскрываться, брать на себя ответственность и вести за собой команду». Теперь к ним добавлен еще один тезис: «Нельзя относиться к людям, как к материалу для реализации своих целей».

Резюмируя итоги исполнения участниками заданий, Владимир Потанин всегда ссылается на то, как ту или иную задачу решают в его компании «Интеррос». «У нас в компании другое построение бизнеса», - говорит ведущий и это является, пожалуй, самым лучшим обоснованием верности его слов.

Холдинг «Интеррос», управляющий десятками активов в самых разных отраслях экономики, имеет рыночную капитализацию более 15 млрд. долларов, его активы на сегодняшний день – это динамично развивающиеся компании, акции многих из них свободно торгуются на мировых биржах.

Потанин также продолжил давать молодым людям практические советы. Если ранее бизнесмен рассказал о том, как нужно готовиться и проводить бизнес-переговоры, то теперь он объяснил, какие условия сделки можно считать выгодными. В третьей серии «урок» касался разделения функций в успешной компании.

Как же распределить функции и наладить менеджмент? Вот бизнес-советы от Потанина:

1. Совмещение функций исполнителя и организатора не приводит к положительным результатам.

2. Даже если совмещение функций в компании происходит талантливо, на длинную дистанцию такая стратегия не сработает.

3. Настоящий топ-менеджер должен уметь так поставить процесс, чтобы люди на него работали, а не только ходить и раздавать поручения.


Не забывайте присоединяться к Pravda.Ru во ВКонтакте, Telegram, Одноклассниках, Google+, Facebook, Twitter. Установи "Правду.Ру" на главную страницу "Яндекса". Мы рады новым друзьям!

Комментарии
Будут посадки: Касьянов и Явлинский поделились плохими предчувствиями
Слов не выкинешь: Собчак спела о своей груди
Посольство США обиделось на Сергея Лаврова
Будут посадки: Касьянов и Явлинский поделились плохими предчувствиями
Будут посадки: Касьянов и Явлинский поделились плохими предчувствиями
Слов не выкинешь: Собчак спела о своей груди
Украинский историк объяснил России, как США выиграли две мировые войны
Арестованы убийцы 93-летней блокадницы из Мариинки
Конец "меркелизма": Spiegel объяснил, почему Ангела скоро уйдет
Анатолий Вассерман: с плохими президентами нам пока везет
Анатолий Вассерман: с плохими президентами нам пока везет
Слов не выкинешь: Собчак спела о своей груди
США взорвали атомную бомбу неизвестно где. Видео
Вице-премьер Голландии поверила в суперспособности русских
Вице-премьер Голландии поверила в суперспособности русских
Будут посадки: Касьянов и Явлинский поделились плохими предчувствиями
Ленивый ли вы человек? (Тест)
Ленивый ли вы человек? (Тест)
Ленивый ли вы человек? (Тест)
Ленивый ли вы человек? (Тест)
Ленивый ли вы человек? (Тест)

Русская эскадра - не просто набор слов. Это историческое название последнего соединения кораблей и судов Императорского флота России. Именно она эвакуировала из Крыма армию генерала Врангеля и гражданское население. Беженцев приняла Франция, предоставив эскадре стоянку в Тунисе, в городе Бизерта. Судьбы большинства беженцев поистине трагичны…

Последнее пристанище Русской эскадры