Источник Правда.Ру

Потанин раскрыл «третий закон» успешного бизнеса

В третьей серии реалити-шоу «Кандидат» на ТНТ, в которой игроки должны были организовать промо-акцию по продвижению мобильных телефонов, известный бизнесмен и меценат Владимир Потанин поделился с участниками еще одним советом, как организовать успешный бизнес в нашей стране.

Вопреки расхожему представлению о предельной жесткости и даже «кровожадности» российском бизнеса, лучшие его представители, как оказалось, давно мыслят и руководствуются стандартами социальной ответственности и корпоративного управления, соответствующими лучшим зарубежным образцам.

В предыдущих сериях уже были озвучены сентенции по поводу того, что «хороший менеджер должен давать людям раскрываться, брать на себя ответственность и вести за собой команду». Теперь к ним добавлен еще один тезис: «Нельзя относиться к людям, как к материалу для реализации своих целей».

Резюмируя итоги исполнения участниками заданий, Владимир Потанин всегда ссылается на то, как ту или иную задачу решают в его компании «Интеррос». «У нас в компании другое построение бизнеса», - говорит ведущий и это является, пожалуй, самым лучшим обоснованием верности его слов.

Холдинг «Интеррос», управляющий десятками активов в самых разных отраслях экономики, имеет рыночную капитализацию более 15 млрд. долларов, его активы на сегодняшний день – это динамично развивающиеся компании, акции многих из них свободно торгуются на мировых биржах.

Потанин также продолжил давать молодым людям практические советы. Если ранее бизнесмен рассказал о том, как нужно готовиться и проводить бизнес-переговоры, то теперь он объяснил, какие условия сделки можно считать выгодными. В третьей серии «урок» касался разделения функций в успешной компании.

Как же распределить функции и наладить менеджмент? Вот бизнес-советы от Потанина:

1. Совмещение функций исполнителя и организатора не приводит к положительным результатам.

2. Даже если совмещение функций в компании происходит талантливо, на длинную дистанцию такая стратегия не сработает.

3. Настоящий топ-менеджер должен уметь так поставить процесс, чтобы люди на него работали, а не только ходить и раздавать поручения.


Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Добавьте "Правду.Ру" в свои источники в Яндекс.Новости

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках, Google+...

Комментарии
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Новые подтверждения: США готовились поставить в Крыму флот НАТО
Запад: у России мощная экономика и беднеющий народ
Новые подтверждения: США готовились поставить в Крыму флот НАТО
Россия готова зайти "максимально далеко" в диалоге с Японией
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
The Times поймали на незнании того, что такое ГРУ
США создадут военные базы для контроля Антарктиды
"Белые каски" после Иордании уедут на Запад
В Израиле прошли протесты против дискриминации однополых пар по суррогатному материнству
Китайский слон затопчет Россию?
Разорим и запретим: Москва готовит суперсанкции против Украины
Россия готова зайти "максимально далеко" в диалоге с Японией
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Это всё придумал Бисмарк: как Госдума приняла "проклятый" закон
Что даст референдум в Донбассе, а потом и в Крыму
Турция двинется от США, но не к России

О новом мировом порядке пока не говорят. Но о том, что новой Европе нужна новая система безопасности, речь идет уже давно. Теперь она начинает складываться. Насколько все-таки реальна и безопасна эта система? А точнее, сразу две системы? Об этом "Правде.Ру" рассказал директор международных проектов Института национальной стратегии Юрий Солозобов.

Новый мировой порядок Европы - вызов России