В Южной Корее число сотрудников в профессиях под влиянием ИИ выросло на 250 тысяч человек

За последние три года число занятых в профессиях с высокой степенью подверженности влиянию генеративного ИИ выросло почти на 250 тысяч человек. Однако более 80% этого прироста пришлось на столичный регион Южной Кореи.

Смена механизма: от замены к дополнию

К "высокоэкспонированным" специальностям относят работу с документами, перевод, ввод данных и клиентский сервис — области, где автоматизация наиболее доступна. Ранее считалось, что развитие ИИ приведет к прямому сокращению штатов в этих секторах. Текущая статистика показывает обратное: количество рабочих мест растет.

Это указывает на изменение роли технологии. ИИ перестал быть просто инструментом замены человеческого труда и стал катализатором создания новых рабочих задач. Рост занятости обусловлен появлением позиций, требующих тесного взаимодействия человека с нейросетями или управления ими.

Географический разрыв

Распределение новых рабочих мест выявило глубокий дисбаланс между центром и провинцией. Концентрация кадров в столичном регионе объясняется плотностью размещения технологических компаний и институтов, которые первыми внедряют ИИ-инструменты и создают на их базе новые бизнес-процессы.

В регионах ситуация противоположная: там наблюдается сокращение числа специалистов в подверженных влиянию ИИ профессиях. Причиной стало отсутствие инфраструктуры и медленное внедрение технологий, что лишает провинцию возможности создавать новые типы рабочих мест взамен исчезающих старых.

Итог статистики говорит о том, что ИИ не уничтожает профессии массово, но перераспределяет их географически и квалификационно. Главным риском становится не исчезновение работы как таковой, а технологическая изоляция регионов, где старые функции автоматизируются, а новые не появляются.