Российское правительство утвердило план привлечения медицинских кадров в сельскую местность и малые города. В ближайшее время штат первичного звена здравоохранения пополнят 500 профильных специалистов — врачей, фельдшеров и акушеров. Финансовое обеспечение программы объединит федеральные и региональные ресурсы для адресного закрытия кадрового дефицита.
На стимулирующие выплаты медикам по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" из федерального бюджета направят свыше 300 млн рублей. Дополнительно субъекты РФ выделят порядка 140 млн рублей из местных бюджетов. Эти меры призваны выровнять уровень доходов медиков в разных субъектах страны, делая работу в удаленных населенных пунктах экономически привлекательной.
"Интеграция подобных программ позволяет точечно закрывать дыры в штатном расписании районных больниц, где наблюдается острый дефицит профильных специалистов", — отметил в беседе с Pravda.Ru макроэкономист Артём Логинов.
Средства распределяются с учетом актуальных потребностей территорий. Особое внимание уделяется дефициту врачей в регионах, где доступность медицинской помощи ограничена удаленностью населенных пунктов. Государство стремится снизить диспропорцию в реформе здравоохранения, обеспечивая сельские поселки базовым набором квалифицированных кадров.
"Для молодых специалистов финансовый стимул является решающим фактором при переезде в малые города, однако успех программы зависит от качества сопутствующей социальной инфраструктуры", — подчеркнула в беседе с Pravda.Ru экономист по рынку труда Ирина Костина.
| Источник финансирования | Направленность затрат |
|---|---|
| Федеральный бюджет (300+ млн руб.) | Прямые стимулирующие выплаты врачам |
| Региональные бюджеты (140 млн руб.) | Адресная поддержка медперсонала в дефицитных зонах |
"Необходим комплексный подход: не только материальное поощрение, но и понятные перспективы карьерного роста для медиков, работающих в сельских ФАПах", — объяснил в беседе с Pravda.Ru финансовый аналитик Никита Волков.
Программа открыта для врачей, фельдшеров, акушеров и медсестер, готовых работать в малых городах и селах.
Средства выделяют приоритетно тем субъектам РФ, где зафиксирован наиболее высокий уровень кадрового дефицита.
В России обсуждается внедрение единого федерального стандарта выплат для медиков.
Размер поддержки зависит от категории специалиста и региональных особенностей штатного расписания больниц.