Собеседования на роль няни в последнее время стали больше похожи на испытания при трудоустройстве в спецслужбы. Нанимая незнакомого человека, который будет приглядывать за ребенком, родители устанавливают дома видеонаблюдение и заставляют кандидата проходить тест на "детекторе лжи". Эксперты рассказали, на что действительно обратить внимание при выборе няни.
В первую очередь, стоит обратиться за помощью к профессиональным рекрутерам. У них больше возможностей для адекватной проверки кандидата. Это касается как проверки правдивости отзывов от предыдущих работодателей, так и наличия медицинских и других справок. Кроме того в агентствах по подбору персонала уже существуют "черные списки", о которых родителям-нанимателям ничего не известно. Также на собеседованиях, которые проводят рекрутеры, как правило, присутствует психолог.
Объявление о поиске лучше разместить на специализированном ресурсе, указав место работы, возраст ребенка и уровень оплаты. При самостоятельном поиске нужно понимать, что требуется потратить немало времени не только на подбор кандидатуры, но и на подробную беседу с каждым. Беседовать с потенциальной няней нужно не менее 40-60 минут. Рекомендуется задавать и "неудобные" вопросы, это покажет уровень стрессоустойчивости кандидата.
Нельзя забывать и о здоровье будущей няни. Кандидат на эту должность должен быть полностью здоров и иметь возможность это подтвердить документально. Камеры в квартире тоже не помешают, но, по закону, о их наличии няню необходимо предупредить.
Тема выбора няни стала особенно актуальна на фоне трагедий, которые происходят в разных регионах России. Случаи жестокого обращения с детьми зафиксированы в Татарстане, Башкортостане, Москве и Еврейской автономной области. А в середине мая подобный случай произошел и в Турции. Няня из Украины издевалась над ребенком, пока родителей не было дома. Пытки зафиксировали камеры видеонаблюдения.
Надо наслаждаться жизнью — сделай это, подписавшись на одно из представительств Pravda. Ru в Telegram; Одноклассниках; ВКонтакте; News.Google.