Источник Правда.Ру

Почему компании не нанимают сотрудников старше 40 лет

The New York Times и независимая журналистская организация ProPublica опубликовали расследование, согласно которому десятки крупнейших компаний, размещая в "фейсбуке" объявления о найме, делают их видимыми только для определенных возрастных групп. В частности, для пользователей от 26 до 35 лет.

Это такие компании, как Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target и сам Facebook. Джае на Западе работодатели стремятся не нанимать работников в возрасте 40-45 лет. В России компании также указывают желательный возраст. Кандидаты жалуются, что их часто даже не зовут на собеседование, если указан возраст старше 40.

В период с 2008 по 2016 год сотрудники 150 крупнейших компаний Кремниевой долины подали в разные органы в общей сложности 226 коллективных и индивидуальных жалоб на возрастную дискриминацию — это больше, чем число жалоб на притеснения по половому признаку или расовой принадлежности за тот же период.

Доходило и до судебных исков: в августе 2016 года четверо бывших сотрудников Hewlett Packard подали иск против компании за то, что она уволила их, передав рабочие места более молодым. Истцы уверяют, что подобного рода "омолаживающие процедуры" стали в компании системой. Многие работодатели считают, что молодые сотрудники активнее, они легче обучаются новому и лучше разбираются в технологиях.

Однако опыт нескольких российских компаний, попытавшихся собрать коллектив из юных дарований, показывает: оставшись без "взрослых", миллениалы могут подвести бизнес к краху. Да и современные научные исследования заставляют иначе взглянуть на "стариков": они не только не хуже молодежи, но зачастую даже лучше — работают эффективнее, совершают меньше ошибок, лояльнее относятся к работодателю.

Тема является болезненной не только ​для соискателей, но и для самих кадровиков: подчиняясь указаниям руководства, они часто вынуждены отказывать заведомо ценным кандидатам, которые старше установленной планки.

Ранее "Правда.Ру" сообщала, что ВЦИОМ назвал профессии, представителей которых в ближайшем будущем ожидает существенный рост зарплат. Это представители редких профессий.

На рост зарплат могут рассчитывать, к примеру IT-специалисты, а вот строителям ждать прибавки к жалованью не стоит. Последнее связано с тем, что работодатель всегда может заменить знающего себе цену сотрудника менее привередливым, например, гастарбайтером.

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Добавьте "Правду.Ру" в свои источники в Яндекс.Новости

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках, Google+...


38 миллионов "серых" россиян
Комментарии
Как атеист Ципрас предал греков, православие и Россию
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Больше ясности: Израиль вывез из Сирии "Белые каски"
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Референдум в Донбассе - многоходовочка или "слив"?
Больше ясности: Израиль вывез из Сирии "Белые каски"
В Катаре назвали причины, почему превзойдут Россию в 2022 году
Британцы назвали советских солдат "пожирателями" скакунов
Брюсу Уиллису не придется спасать планету
Брюсу Уиллису не придется спасать планету
Разорим и запретим: Москва готовит суперсанкции против Украины
Британцы назвали советских солдат "пожирателями" скакунов
Брюсу Уиллису не придется спасать планету
В РЖД возмущены: иностранные фанаты ЧМ-2018 разворовали поезда
Путин: мне не нравится пенсионная реформа — как всему народу
Новый мировой порядок Европы - вызов России
Трамп опубликовал видео с "присягающей России" Клинтон
МОК объявил о готовности принять Россию обратно
Мяч, подаренный Путиным Трампу, проверят
Трамп опубликовал видео с "присягающей России" Клинтон

О новом мировом порядке пока не говорят. Но о том, что новой Европе нужна новая система безопасности, речь идет уже давно. Теперь она начинает складываться. Насколько все-таки реальна и безопасна эта система? А точнее, сразу две системы? Об этом "Правде.Ру" рассказал директор международных проектов Института национальной стратегии Юрий Солозобов.

Новый мировой порядок Европы - вызов России