Скорая как такси: последствия новой системы оплаты труда в экстренных службах

В Казани фельдшеры скорой помощи столкнулись с финансовым дефицитом. Внедрение балльной системы привязывает заработок к количеству выездов. Норматив — 14 адресов за смену. Реальность диктует иные цифры. Бригады не успевают "закрыть" план из-за объективного отсутствия экстренных поводов. Итог — ежемесячная потеря около 8 тысяч рублей.

"Привязка экстренной медицины к количеству вызовов — это путь к катастрофе. Медицинская помощь должна опираться на протоколы качества, а не на статистическую отчетность", — подчеркнул в беседе с Pravda.Ru врач-кардиолог Валерий Климов.

Почему план вызовов вредит медицине

Ситуация вынуждает медиков искать абсурдные выходы. Появились сообщения о просьбах к знакомым вызывать бригаду для "подгона" статистики. Подобные манипуляции создают ложный поток и отвлекают врачей от реальных угроз, где важно следить за показателями здоровья, требующими серьезной диагностики.

"Скорая — не такси. Избыточная нагрузка ради плана ведет к эмоциональному выгоранию персонала и снижению бдительности при работе с действительно тяжелыми пациентами", — предупредила в беседе с Pravda.Ru врач-терапевт Анна Кузнецова.

Кадровая проблема усугубляется. Персонал рассматривает увольнение как единственный способ сохранения адекватного дохода. Игнорирование запросов на гармонизацию условий труда приводит к конфликтам внутри коллективов, подобных тем, что часто разбирает медицинская психология.

"Вымывание профессиональных кадров из бюджетной медицины — закономерный итог менеджмента, который игнорирует специфику врачебной нагрузки в пользу сухой бухгалтерии", — резюмировал в беседе с Pravda.Ru врач общей практики Елена Морозова.

Ответы на популярные вопросы о работе экстренных служб

Почему нельзя наказывать за нехватку вызовов?

Экстренная медицина зависит от эпидемиологической обстановки и сезона, а не от рыночного спроса.

Чем опасны ложные вызовы для системы?

Бригада, занятая пустой поездкой, физически не может оказаться рядом с человеком, переживающим инфаркт или инсульт.

Обязаны ли фельдшеры выполнять план?

Трудовой договор предполагает работу по профилю, а не выполнение маркетинговых показателей по охвату населения.

К чему приведет массовое увольнение?

К увеличению времени ожидания для всех граждан, включая пациентов в критическом состоянии.

Читайте также

• Взлом биологического спецназа: медицина нашла неожиданный способ победить стафилококк
• Миф о безопасном сахаре разрушен: после этого десерта чувство голода станет звериным
• Миф из советского детства: почему на самом деле Манту можно мочить и ничего не будет
• Женщины постарше стали магнитом для молодых мужчин: причина оказалась совсем не романтичной
• Адская пульсация в голове: список продуктов провоцирующих дикий приступ мигрени у женщин