По данным Росстата и ЕМИСС в России 30,5 млн человек работают вне штата

Вне штата организаций на текущий момент трудится 41% занятых россиян, что соответствует 30,5 млн человек, сообщают "Известия". Подобная статистика, сформированная на основе данных Росстата и ЕМИСС, демонстрирует устойчивость неформального сектора: за год число работников вне коллективов увеличилось на 80 тыс. человек. Государство продолжает борьбу с "серыми" схемами, однако трансформация рынка труда в сторону гибких форм занятости пока нивелирует усилия по обелению.

Основные аспекты трансформации рынка труда

• Масштабы неформальной занятости и динамика разрыва.
• Экономические причины ухода бизнеса из штатного найма.
• Риски для работников при отсутствии трудового договора.
• Цифровизация контроля и грядущие ограничения для платформ.
• Перспективы обеления трудовых отношений в 2026–2027 годах.

Масштабы и структура занятости

Согласно отчетным данным за январь-май 2026 года, общее число занятых в стране составило 74,6 млн человек. При этом официально в штате организаций числятся 44,1 млн сотрудников. Разрыв в 30,5 млн человек, или 41% от общей занятости, включает ИП, самозанятых, исполнителей по ГПХ, внешних совместителей и тех, кто нанят физическими лицами.

Десятилетняя динамика указывает на значительный рост этого сегмента: в 2015 году разрыв составлял 23 млн человек (34%). По мнению экспертов, устойчивое расхождение данных свидетельствует о том, что официальная статистика не охватывает весь спектр неформальных практик, включая риски обязательных пенсионных взносов для самозанятых и дифференциацию пенсионных выплат.

"Малый и средний бизнес зачастую вынужден оптимизировать расходы из-за высокой фискальной нагрузки, которая в совокупности с НДФЛ и страховыми взносами достигает 45% от начисленных сумм", — разъяснил риск-менеджер Илья Гусев.

В отраслях с высокой текучестью кадров — таких как сельское хозяйство, торговля и клининг — работодатели прибегают к нестандартным схемам оформления для поддержания маржинальности бизнеса.

Риски и цифровое администрирование

Для работников нелегальное оформление сопряжено с потерей социальных гарантий: отсутствием оплаты больничных, отпусков и сложностями с подтверждением стажа для пенсионных выплат. При этом развитие цифровых платформ — маркетплейсов и агрегаторов — меняет характер труда, делая его более гибким, что усложняет классический контроль со стороны ведомств.

"Одной лишь фискальной дисциплиной проблему не решить. Государству необходимо сбалансировать стоимость официального найма, иначе цифровой контроль будет лишь подталкивать бизнес к поиску новых способов маскировки штатной работы под гражданско-правовые договоры", — подчеркнул макроэкономист Артём Логинов.

Власти планируют ограничить практику подмены трудовых отношений. С октября 2026 года вступят в силу новые правила: если ИП или самозанятый выполняет заказы для одного заказчика более 60 часов в месяц на протяжении полугода, платформа обязана ограничить взаимодействие сторон. Данная мера направлена на предотвращение использования сервисов как инструмента ухода от налоговых отчислений, подобных тем, что применяются при защите граждан от телефонного мошенничества, где также критически важна верификация участников.

В текущем году Роструд начал ведение открытого реестра работодателей, замеченных в нелегальной занятости. До 2027 года планируется реализация комплексного плана, включающего 18 мероприятий по профилактике нарушений, что, по ожиданиям регулятора, должно способствовать постепенному обелению рынка.

Ответы на популярные вопросы о занятости вне штата

Чем отличаются неформальная и нелегальная занятость?

Неформальная занятость легальна, если ИП или самозанятый платит налоги самостоятельно. Нелегальная — это отсутствие оформления или подмена трудового договора гражданско-правовым для снижения налоговой нагрузки.

Какие отрасли наиболее склонны к серому найму?

Наибольшие показатели наблюдаются в торговле, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.

Зачем вводятся новые ограничения для платформ с октября 2026 года?

Мера призвана выявить подмену трудовых отношений, когда бизнес использует статус самозанятого для фактического штатного сотрудника, работающего на компанию постоянно.

Как государство планирует бороться с нелегальным наймом?

Утвержден план мероприятий на 2025-2027 годы, включающий ведение открытого реестра нарушителей и систематический анализ договоров на предмет подмены правовой природы отношений.

Читайте также

• Самозанятые не скидывались? Эксперты оценили риски введения для них обязательных пенсионных взносов
• Пенсии выросли до 27 224 рублей: сколько теперь получают работающие и неработающие пенсионеры
• Мошенники осваивают новый приём: странный звонок после перевода загоняет в финансовую яму