Работа без индексации: педагогический коллектив заявил о нарушении трудовых прав

09.04.2026 20:47

В Кузбассе разгорается скандал вокруг оплаты труда педагогов: учителя школы в Полысаево заявили о резком сокращении выплат при неизменном объеме работы. Согласно информации, распространившейся в социальных сетях, с мая 2026 года в образовательном учреждении вступает в силу новый регламент, который урезает ключевые надбавки. Педагоги подчеркивают, что их базовые оклады остаются на уровне 10-15,3 тысячи рублей и не индексировались на протяжении последних двух лет.

Авторы обращения указывают на двукратное падение компенсаций за проверку тетрадей и заведование учебными кабинетами. Кроме того, доплата за работу в профильных классах должна снизиться с 25% до 15%, при этом учебная нагрузка на коллектив не пересматривается. Как сообщает издание VSE42.Ru, представители администрации Ленинск-Кузнецкого округа и региональное министерство образования уже инициировали проверку данных фактов, пообещав озвучить результаты в кратчайшие сроки.

"Любое изменение условий оплаты труда в одностороннем порядке без веских финансово-экономических обоснований может быть признано нарушением прав работников. Если нагрузка сохраняется, а стимулирующие и компенсационные выплаты режутся без изменения внутреннего трудового распорядка, это прямой повод для обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру", — объяснил в беседе с Pravda. Ru юрист по трудовому праву Максим Ковалёв.

В условиях, когда доходы населения напрямую влияют на потребительскую активность, подобные трудовые конфликты привлекают особое внимание общественности. Ситуация в Полысаево остается на контроле профильных ведомств, которые должны выяснить, насколько законно введение нового положения об оплате труда. Ожидается, что проверка затронет не только цифры в расчетных листах, но и правомерность отсутствия индексации окладов в течение длительного периода.

Ответы на популярные вопросы о зарплатах учителей

На сколько могут сократить доплаты за проверку тетрадей?

Размер доплат регулируется локальными нормативными актами школы и положением об оплате труда, однако любые изменения должны обсуждаться с профсоюзом и оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.

Обязаны ли власти индексировать оклады педагогов ежегодно?

Согласно законодательству, индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен является обязанностью работодателя, включая государственные учреждения.

Какая минимальная зарплата установлена для учителей в Кузбассе?

Окладная часть может варьироваться от 10 до 15 тысяч рублей в зависимости от квалификации, но итоговая выплата с учетом всех надбавок не может быть ниже установленного МРОТ в регионе.

Куда жаловаться, если нагрузка выросла, а зарплата уменьшилась?

В первую очередь необходимо обратиться к руководству школы за разъяснениями, а при отсутствии результата — в региональное министерство образования, Роструд или прокуратуру.