В Курской области обсудили неэффективность мер по сокращению бюрократической нагрузки на педагогов

В Курской области оценили влияние приказа Минпросвещения России №779, который ограничивает перечень обязательных документов для учителей. Согласно данным опроса, проведенного с 1 по 25 июня среди 2298 педагогов из 30 муниципальных образований (17% от общего штата), механизм сокращения бюрократии сработал для 32% сотрудников. Более половины опрошенных (54%) не зафиксировали изменений в объеме нагрузки, а 14% отметили её рост.

Фото: Pravda.Ru by Дмитрий Белов is licensed under Все права защищены

Девушка за партой в классе

Информированность о нормативных изменениях оказалась высокой: о приказе №779 знают 97% педагогов. Однако доступ к техническим инструментам поддержки распределен неравномерно — с сервисом "Чат-бот "Помощник Рособрнадзора"" знакомы лишь 55% участников опроса.

Заместитель губернатора Оксана Крутько, подведя итоги заседания Межведомственного совета, констатировала, что снижение нагрузки пока не стало массовым явлением. По её словам, результаты опроса служат индикатором необходимости дальнейшей координации ведомств для устранения инерции в административных процессах.

Эксперимент по оптимизации планирования

В качестве инструмента высвобождения рабочего времени педагогов в регионе тестируют Единый региональный план воспитательной работы. Модельной территорией назначен Горшеченский район. Суть процедуры заключается в объединении мероприятий по тематическим направлениям, что должно исключить дублирование запросов от разных ведомств и перераспределить задачи между организациями.

Срок апробации модели составит четыре месяца. По итогам этого периода будет принято решение о масштабировании опыта на остальные муниципальные образования области. Министр образования и науки региона Наталия Леонова отметила, что на текущий момент эффективность мер снижается из-за запросов внешних ведомств, которые остаются вне рамок оптимизации.

Межведомственный совет намерен перейти к режиму регулярного мониторинга ситуации и адресному информированию сотрудников об их фактических обязанностях и правах на отказ от избыточной отчетности.