В Забайкальском крае зафиксирован дефицит около 650 медицинских работников

В Забайкальском крае четыре года подряд растет заработная плата медицинских работников. По данным регионального министерства здравоохранения, это позволило вернуть часть специалистов из частных клиник в государственные учреждения. Однако, несмотря на положительную динамику, регион по-прежнему сталкивается с острым дефицитом кадров, особенно в удаленных районах.

Динамика зарплат и надбавки

Министр здравоохранения Забайкальского края Оксана Немакина сообщила, что с 2023 по 2024 год доходы врачей и среднего медперсонала выросли более чем на 20%. В следующем цикле рост составил еще 15%. К ноябрю 2025 года средняя зарплата врача в крае достигла 110 тысяч рублей.

Для удержания персонала в регионе действует система стимулирующих выплат:

• Молодые медики: надбавка в размере оклада (21,2 тыс. рублей для врачей и 13,5 тыс. рублей для среднего персонала).
• Работа в малых селах: доплата в размере 20,3 тыс. рублей (50% от МРОТ с учетом северных надбавок и районного коэффициента).
• Скорая помощь: фельдшеры получают дополнительные 6 тысяч рублей, а те, кто исполняет обязанности врача, — 21 тысячу рублей в месяц.

По словам министра, рост доходов сделал госсектор конкурентоспособным. За 2025 год в государственные клиники вернулись 30 врачей и 54 сотрудника среднего звена из коммерческого сектора.

Масштабы кадрового дефицита

Несмотря на возврат части специалистов, общая потребность в кадрах остается высокой. Возвращение 30 врачей составляет менее 1% от общего врачебного корпуса региона (всего в крае работают 3641 врач и 7832 сотрудника среднего звена).

Проблемные территории и специальности

Кадровый голод распределен по краю неравномерно. Острее всего нехватка специалистов ощущается в шести округах: Газимуро-Заводском, Карымском, Могочинском, Нерчинско-Заводском, Хилокском и Чернышевском.

Дефицит зафиксирован по большинству базовых профилей: хирурги, терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи, кардиологи, неврологи и эндокринологи.

Данные сервиса hh. ru указывают на еще более сложную ситуацию с наймом. На одну вакансию врача в Забайкалье приходится всего 1,2 активных резюме. Для сравнения: профессия перестает считаться дефицитной, когда на одно место претендуют минимум четыре специалиста.

Общая ситуация в ДФО

Проблемы Забайкалья отражают общую тенденцию Дальнего Востока. Согласно исследованиям рынка труда, 80% медицинских организаций ДФО испытывают трудности с подбором персонала. При этом две трети работодателей отмечают, что поиск нужных специалистов стал сложнее по сравнению с прошлым годом.

В федеральном масштабе ситуация также остается напряженной. По данным Минздрава РФ на апрель 2026 года, полное решение кадрового вопроса в отрасли планируется только к 2030 году. В целом по стране не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего звена.