С 1 сентября в России запретят устанавливать испытательный срок для матерей детей до трех лет

С 1 сентября в России запретят устанавливать испытательный срок для женщин, которые воспитывают детей до трех лет. Поправки в Трудовой кодекс подготовили депутаты фракции "Единая Россия".

Раньше такая гарантия действовала только для матерей детей до полутора лет. Теперь период защиты прав женщин при трудоустройстве увеличивается вдвое.

"Ранее такая гарантия была закреплена только для мам с детьми до полутора лет, а теперь она будет расширена", — пояснила заместитель председателя Госдумы Анна Кузнецова.

По предварительным расчетам, изменения коснутся почти трех миллионов женщин. Статистика подтверждает: каждая четвертая мать после декретного отпуска ищет новое место работы. Отсутствие испытательного срока упростит этот процесс и снизит риски необоснованного увольнения в период адаптации к трудовому ритму.

Региональный опыт: пример Кировской области

Федеральная инициатива дополняет существующие региональные механизмы поддержки материнства. В частности, в Кировской области действует закон о "бабушкиной зарплате", принятый по инициативе губернатора Александра Соколова.

"Женщины хотят как можно раньше возвращаться к работе или обучению. Наш региональный закон дает возможность молодой матери вернуться к учебе или труду, а бабушка берет на себя уход за малышом — регион доплачивает ей за этот труд", — отметила депутат Законодательного Собрания Кировской области Ирина Морозова.

Специалисты полагают, что такие меры стимулируют экономическую активность женщин и помогают сократить кадровый дефицит в регионах.

Ответы на популярные вопросы

Что значит "запрет испытательного срока" на практике?

Работодатель не имеет права прописывать условие об испытательном сроке в трудовом договоре с женщиной, имеющей ребенка до трех лет. Это означает, что сотрудница с первого дня работы обладает всеми гарантиями основного персонала.

Когда изменения начинают работать?

Поправки вступают в силу 1 сентября.