Каждый пятый житель Барнаула увольняется до конца испытательного срока

Пятый каждый житель Барнаула с опытом работы увольнялся по собственному желанию, не успев пройти испытательный срок. Мужчины принимают такое решение чаще женщин, сообщает SuperJob.

Согласно исследованию, 56% опрошенных успешно проходят пробный период и остаются в компании. Еще 7% увольнялись по инициативе работодателя в первые месяцы работы. Лишь небольшая часть жителей города (7%) никогда не сталкивалась с испытательным сроком при трудоустройстве.

Почему барнаульцы покидают работу в начале пути

Основные причины ухода сотрудников во время испытательного срока связаны с несоответствием условий труда тем обещаниям, которые давали на собеседовании. Жители города чаще всего называют следующие факторы:

• повышенная нагрузка по сравнению с заявленной;
• конфликты с руководством ("токсичный" начальник);
• плохая организация рабочих процессов и хаос в компании;
• неудовлетворительные бытовые или технические условия труда;
• сокрытие реального положения дел в фирме до подписания договора.

Интересно, что уровень дохода напрямую влияет на лояльность сотрудника в этот период. Люди с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех увольняются по собственному желанию или по воле компании во время пробного срока, хотя опыт трудоустройства с таким условием у них встречается часто.

Опрос проводили с 29 июля по 4 августа среди экономически активного населения Барнаула.