Неожиданный всплеск интереса к рабочим профессиям в учебных заведениях Севастополя

Вступительная кампания в севастопольские вузы и колледжи завершается на этой неделе. Конкурс за место в университете остаётся высоким: 17 тысяч абитуриентов претендуют на 2,5 тысячи бюджетных мест. В колледжи и техникумы подано 9 тысяч заявлений — на 1,7 тысячи больше, чем в прошлом году. Самые востребованные специальности назвали в правительстве региона.

Лидируют по количеству заявлений IT-направления — компьютерные системы и комплексы, а также эксплуатация электрооборудования. Неожиданно высоким спросом пользуется сварка: семь человек на одно место.

"Обыкновенная рабочая профессия, которая востребована для нашего города", — отметил директор департамента образования и науки Севастополя Максим Кривонос.

Также в топе — эксплуатация беспилотных летательных аппаратов.

"Рейтинг самых востребованных специальностей, на которые ребята ориентированы сейчас, и по количеству заявлений мы это видим, это компьютерные системы и комплексы, эксплуатация электрооборудования, ну и так далее. Очень важно, что мы видим направление сварщиков. Семь человек на место. Обыкновенная рабочая профессия, которая востребована для нашего города, и мы это видим и понимаем. Мы видим, что у нас востребована продолжается эксплуатация беспилотных летательных аппаратов. Это тоже актуально сейчас", — рассказал директор департамента образования и науки Севастополя Максим Кривонос.

Рост заявлений в колледжи на 1,7 тысячи по сравнению с прошлым годом показывает смену настроений абитуриентов и их родителей. Среднее профессиональное образование перестаёт восприниматься как резервный вариант — оно даёт быстрый выход на рынок труда и гарантированное трудоустройство на городских предприятиях, в судоремонте, энергетике и оборонном комплексе.

Высокий конкурс в вузы (почти семь человек на место) сохраняет напряжение на старте взрослой жизни. Но структура спроса меняется: абитуриенты выбирают не "престижные" юриспруденцию и экономику, а конкретные инженерные и технические компетенции, которые город и регион реально готовы оплачивать.